「努める」「務める」「勤める」の違いは？司会や役職の正しい書き方

司会や委員長などの役目は「務める」、勤務先で働くことは「勤める」、目標に向けて努力することは「努める」です。「司会をつとめる」は「司会を務める」と書きます。

「支店長をつとめる」も、役職について述べるので「務める」です。一方、「その銀行につとめる」なら、勤務先を示しているので「勤める」になります。同じ人の経歴でも、どこで働くかと、何を担当するかで漢字が変わります。

役目を担う「務める」と働く「勤める」

文化庁が公表している「異字同訓」の漢字の使い分け例では、「務める」を役目や任務を受け持つこと、「勤める」を給料をもらって仕事をすることなどとして区別しています。

役職でも「勤める」だと思いたくなりますが、「会長を務める」「理事を務める」が目安です。役目を引き受ける意味の「務める」は、報酬がある仕事にも、無償の担当にも使えます。

また、「会社に勤めながら、休日は子ども会の会長を務めています」という一文では、二つの漢字が自然に同居します。表記揺れとしてどちらかに統一する必要はありません。

「努める」は達成に向けて力を尽くすこと

同じ文化庁の資料では、「努める」は力を尽くし、努力することとされています。「安全確保に努める」「問題の解決に努める」のように使います。

就任の挨拶なら、「会長を務めるにあたり、円滑な運営に努めます」と書けます。前半は引き受けた役目、後半は努力する内容です。「務める」と「努める」を分けることで、何を担当し、何を目指すのかが伝わります。

「を」のあとなら必ず「務める」、「に」のあとなら必ず「勤める」という判定はできません。「改善に努める」も「出版社に勤める」も、「に」を使います。直前の助詞より、文が表す意味を見ます。